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【第20回】従業員のスキルアップに助成金?

日本の企業は、まだまだ終身雇用が前提となった法律に束縛されています。1年契約の従業員でもない限り、原則は「期間の定めのない雇用」

【第19回】1年に1度の面倒な手続き?

労働基準監督署から送られてきた労働保険の申告、いわゆる「年度更新」の手続きで、苦労していることでしょう。

【第18回】社長なのに労災加入?

中小企業の社長さん。自ら工場で作業したり、車で走りまわったりは当然のことでしょう。

【第17回】仕事と家庭の両立で業績アップ?

少子化の理由は様々ですが、一番大きな理由は「結婚しない」ことです。なぜ結婚しないのか、一番説得力があり、統計上も明らかなのは、「若年男性の収入が低く、今後も増える見込みがないから」です。

【第16回】メンタルヘルスは会社のリスク

社員が過労で自殺、遺族が会社を訴えて億単位の損害賠償が認められることも珍しくなくなってきました。

【第14回】仕事上のけが…労災保険

入院したり、障害が残ったり、また不幸にして死亡してしまったりだとそうはいきません。こうした仕事上でのけがを「労働災害」と言います。

【第13回】年金相談してみませんか?

2006年夏、民主党の長妻議員(当時。現厚生労働大臣)が、年金記録問題で厚生労働省・社会保険庁の追及を始めました。

【第12回】退職金の積立は大丈夫?

会社に長く勤め、定年になったら会社から「長い間、お疲れ様でした」といってもらえるお金がありますね。

【第11回】緊急!新型インフルへの対応

社労士として懸念するのは、病気の流行が企業経営に悪影響を及ぼさないか

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