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【第12回】退職金の積立は大丈夫?

会社に長く勤め、定年になったら会社から「長い間、お疲れ様でした」といってもらえるお金がありますね。

【第11回】緊急!新型インフルへの対応

社労士として懸念するのは、病気の流行が企業経営に悪影響を及ぼさないか

【第10回】法律改正への対応

人事労務担当者なら、常に気をつけておかなければならないのが「法律改正」

【第9回】給与制度の導入

中小企業で働くヒトの給料はどのように決まっているか。ほとんどは会社の一存です。それでは会社はどのようにして給料を決めているか。

【第8回】雇うヒトと雇われるヒト

立場が違えば当然考え方も違います。同じ事がらでも考え方が違えば、違う見方が出てきます。

【第7回】人事コラムの執筆

一番多いのは、労働法や社会保障関係の実務解説書や社会保険労務士受験生向けの書物

【第6回】社員研修の講師

中小企業の事業主や人事労務の担当者の方がいつも頭を悩ましているのが、「うちの社員は働きが悪いっ」ということ。

【第5回】社保・労保手続き

社労士のメイン業務は、今も昔も、「1号業務、2号業務」と社労士業界では言われる仕事です。

【第4回】給与計算をアウトソーシング

大企業であれば、担当する従業員がコンピュータのソフトウエアを使って、あっという間に行われる給与計算

【第3回】就業規則が持つリスク

「就業規則」会社の悩みのほとんどはここから出発していたりします。

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