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どうなる西日本の雇用の先行き!?

2011年3月11日、東日本大震災で多くの方が犠牲となられました。皆様方のご関係者の中にも、被災の影響を受けられた方もいらっしゃる事と思います。心よりお見舞い申し上げます。 震災から1ヵ月が経ち「西日本で経済の活性化を」 …

【第27回】新卒既卒も助成金1

就職活動は大企業はとうの昔に終え、今は地場の中小零細企業へと舞台を移しています。

【第26回】創業時に役立つ助成金1

長い不況から抜け出せない日本ですが、だからこそ今がチャンス!と起業する人が多いのも事実

【第25回】会社が従業員を解雇するとき5

日本の航空業界の雄だった某社が、乱脈経営と労使トラブルの果てに経営破たんし、人員削減に動いているのはみなさんご存じのことでしょう。

【第24回】会社が従業員を解雇するとき4

従業員が会社のお金を横領した。会社の秘密を同業他社に漏らして会社に多大な損害を与えた。など、従業員が悪いことをしたときに行う解雇が「懲戒解雇」というのをお話ししたところです

【第23回】会社が従業員を解雇するとき3

野球賭博に関与した大相撲の力士と親方が、日本相撲協会を解雇されたのは記憶に新しいところ。

【第22回】会社が従業員を解雇するとき2

きちんと出社してまともに働いてくれれば文句はありませんが、遅刻はするは居眠りするはじゃあ、給料泥棒と言われても仕方がないですね。

【第21回】会社が従業員を解雇するとき

労使トラブルの大きなきっかけともなりうることから、慎重な対応が求められます。

【第20回】従業員のスキルアップに助成金?

日本の企業は、まだまだ終身雇用が前提となった法律に束縛されています。1年契約の従業員でもない限り、原則は「期間の定めのない雇用」

【第19回】1年に1度の面倒な手続き?

労働基準監督署から送られてきた労働保険の申告、いわゆる「年度更新」の手続きで、苦労していることでしょう。

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